Acaba de ser lançada a edição de 2020 das “100 mulheres inspiradoras globais na mineração”. Neste ano, quatro brasileiras foram eleitas: Ana Cunha (Kinross), Juliana Marques (Alcoa), Neuma Moreira (Anglo American) e Patricia Muricy (Deloitte).  É a quarta edição da publicação, iniciada em 2013, que destaca a diversidade de talentos na mineração e celebra mulheres inspiradoras e suas histórias.

A pesquisa deste ano foi lançada em março de 2020 e as indicações encerradas em junho de 2020, com mais de 625 indicações trabalhando em 356 empresas em 60 países. Esta edição do WIM100 é patrocinada pela BMO Capital Markets, Boston Consulting Group (BCG), IBM e Heidrick&Struggles.

As 100 mulheres apresentadas na Edição 2020 foram selecionadas por suas qualidades que contribuem para uma indústria de mineração mais forte e segura. Isso inclui fazer mudanças positivas e impactantes, defesa e desejo de capacitar os outros, perseverança em face da adversidade e capacidade de encontrar soluções para os desafios.

CaroleCable, presidente da Women in Mining UK, disse: “Com vocês, estou inspirada. Vimos que cada livro WIM100 que publicamos inspira mais mulheres que trabalham na mineração à medida que veem em primeira mão o que os outros estão fazendo. E lhes dá o que pensar sobre o que podem fazer para contribuir e progredir em suas carreiras, e por que essa indústria é vale a pena fazer parte.

Força de trabalho inclusiva e diversificada

“Não faltam mulheres profissionais e capazes na mineração em todo o mundo e, ao divulgar suas histórias, esperamos inspirar ainda mais mulheres a entrar e progredir na indústria para que possamos contribuir para uma mineração responsável e sustentável. A mineração é uma indústria crítica que desempenha um papel essencial na transição mundial para uma economia verde e ter uma força de trabalho verdadeiramente diversificada e inclusiva será vital para que isso aconteça”

Alex Buck, Diretor Executivo da Women in Mining UK, disse: “O livro WIM100 foi elaborado para celebrar a contribuição das mulheres para a mineração em todos os aspectos da cadeia de valor e em todos os níveis de antiguidade. Por meio dessas histórias incríveis, esperamos inspirar mais mulheres a ingressar na indústria e demonstrar a um grupo mais amplo de empresas de mineração, grandes e pequenas, o valor da diversidade e inclusão para o sucesso de longo prazo de seus negócios.

O que é particularmente interessante nesta edição do WIM100 é o aumento do número de mulheres trabalhando em sustentabilidade, fornecimento responsável, ética e mineração artesanal e de pequena escala, que é algo que está no topo da agenda para a maioria dos investidores e da sociedade em geral. Nossa esperança é que este livro WIM100 ajude a quebrar os estereótipos sobre a aparência de um mineiro e incentive as mulheres a seguirem uma carreira na mineração, ao mesmo tempo que incentiva as empresas de mineração a reconhecer a amplitude do conjunto diversificado de talentos.”

Patrícia Procópio, presidente do WIM Brasil, acrescenta: “A proposta de valor do WIM Brasil é de um novo olhar para o setor mineral brasileiro, onde possamos criar um setor mais inclusivo e diverso. O reconhecimento de quatro brasileiras que demonstram esse valor e se somam as vozes que precisamos reconhecer na indústria é um grande ganho para todas nós.”

Baixe a edição de 2020 das “100 mulheres inspiradoras globais na mineração” aqui.

As edições anteriores do “100 Global InspirationalWomen in Mining” estão disponíveis aqui.

Confira a programação de atividades do Women in Mining Brasil durante a Exposibram 2020 aqui

O que é o Women in Mining Brasil

Women in Mining Brasil (WIM Brasil) é um movimento voluntárioe sem fins lucrativos que tem como objetivo a ampliação e o fortalecimento da participação das mulheres na mineração. O WIM Brasil se consolidou em 2019 e parte do desenvolvimento foi a compreensão da necessidade de se criar uma estrutura ativa, na qual o comprometimento com as ações de inclusão de gênero seja pauta constante e a visão de futuro seja direcionada de forma responsável e diversa. A partir dessa motivação o WIM Brasil lançou este ano um Plano de Ação que apresenta 8 ferramentas estratégicas para apoiar as empresas do setor à implementar ações que aumentem a participação das mulheres, e criem um ambiente inclusivo onde todas e todos possam participar ativamente na construção de uma indústria repleta de inovação e impactos positivos para a sociedade e acionistas. A adesão ao movimento é gratuita e todos são bem-vindos, independentemente do gênero ou localização.

Para obter mais informações sobre como ingressar no WIM, visite: www.wimbrasil.org.

Women in Mining Brasil – Contatos
Patrícia Procópio
Presidente
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Diretora de Comunicações
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E: ariadna.peretz@womeninmini