O Especial Sustentabilidade na Mineração Brasileira traz os IDS (Indicadores de Desenvolvimento Sustentável) registrados por 17 mineradoras no ano passado. São elas: AMG Mineração, Anglo American, AngloGoldAshanti,Appian Capital (com as operações da AtlanticNickel e da Mineração Vale Verde), Apoena, ArcelorMittal (com dados em separado das minas de Serra Azul e do Andrade), CBA – Cia.Brasileira de Alumínio (dados em separado das unidades de Poços de Caldas, Miraí e Itamarati de Minas),Copelmi, Embu Engenharia e Ryden Mineração, Hydro, Jaguar Mining,Kinross, Largo Resources (Vanádio de Maracás), Mosaic Fertilizantes, Mineração Caraíba, Mineração Usiminas, MRN (Mineração Rio do Norte), NexaResources e Vale.
O conjunto dessas empresas contempla a produção de agregados para construção civil, bauxita, carvão mineral, chumbo, cobre, espodumênio, estanho, feldspato, ferro, níquel, ouro, tântalo, vanádio e zinco. Além dos dados institucionais (empresa, localização, unidades, principais produtos, produção, alvarás/áreas de pesquisa mineral e certificações), o levantamento destaca os dados e indicadores ambientais e sociais.
Entre os indicadores ambientais constatamos a predominância do uso de energia elétrica e de diesel como combustível líquido; a recirculação da água consumida no processo industrial e a mensuração, em quase todas as operações, das emissões de CO2 ou CO2e (Dióxido de Carbono e Equivalência em Dióxido de Carbono).
Geração de resíduos, biodiversidade e indicadores sociais
A maioria dos resíduos gerados é de Classe II (Não Perigosos), sendo destinados principalmente à reciclagem e coprocessamento. Os resíduos de Classe I (Perigosos) têm sua disposição controlada em aterros sanitários e, em menor grau, são incinerados.
Em termos de Biodiversidade, são elencados indicadores sobre revegetação de áreas mineradas, áreas, flora e fauna preservadas, recursos hídricos, cinturão verde e lagos artificiais, quando houver, sistemas de despoeiramento e planos de fechamento ou descaracterização de minas.
Já os Indicadores Sociais consideram o quadro de funcionários (diretos e indiretos), sua escolaridade, dados referentes à Saúde e Segurança Operacional (acidentes, óbitos, recorde de dias trabalhados sem acidentes e investimentos na área) e questões de Diversidade e Oportunidades, considerando mulheres e afrodescendentes empregados e com cargos de chefia, funcionários acima de 45 anos e portadores de necessidades especiais. Por fim, temos as ações sociais das empresas, com valores anuais de investimento e principais destinações.
Foto: Unidade de Produção de Vapor (CBA/Divulgação)
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