DESTAQUES DA EDIÇÃO

LEGISLAÇÃO (HISTÓRIA)
O Direito Minerário no Brasil, do período colonial aos dias atuais

MERCADO (NÍQUEL)
Estrutura da cadeia produtiva no Brasil: evolução e novos mercados

ESPECIAL (DIVERSIDADE & INCLUSÃO)
O Especial Diversidade & Inclusão traz a visão, política, estratégias e ações focadas na temática da Diversidade e Inclusão (D&I) em seis grandes mineradoras brasileiras: Aura Minerals, Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), Kinross Brasil Mineração, Mineração Rio do Norte (MRN), Nexa e Samarco. Esse painel, ainda que restrito em termos quantitativos, possibilita uma amostragem da forma como a questão tem sido abordada, conduzida e, na medida do possível, equacionada na mineração brasileira. Esses resultados hoje indicam a priorização de determinados grupos minorizados pelas empresas, constituindo uma pirâmide de inclusão. A base da figura é o grupo de Gênero, com a expansão da presença feminina nas áreas administrativas e, agora, também nas de operação e manutenção, além dos Conselhos de Administração e altos cargos das empresas. Sobre essa base, sucessivamente, estão as camadas formadas por jovens talentos ou PCDs, conforme a prioridade. No topo da pirâmide está o grupo LGBTQIA+, ainda o de menor inclusão.

EMISSÕES (DESCARBONIZAÇÃO)
Projetos com novas fontes de energia na Aura, CBA e Nexa

GEOLOGIA (SBRRM)
Análise da regulamentação da Resolução nº 94/2022, da ANM

TECNOLOGIA (LOGÍSTICA)
Recursos integrados a modais de carregamento e transporte

CUSTOMER EXPERIENCE (AVALIAÇÃO)
Profissionais da Riuma analisam programa Liebherr de otimização

PERSONALIDADE (ENTREVISTA)
Formada em Administração e Contabilidade, com pós em Controladoria e Finanças e MBA em Auditoria, Controladoria e Financiamento, ela está há 18 anos no setor de mineração, começando pela Jaguar Mining, passando pela Yamana e BrioGold e chegando à Equinox Gold, onde foi nomeada, em 2018, como CFO Regional. Além das atribuições específicas de seu cargo, a executiva Ângela Alves Vasconcelos está à frente da implementação – e expansão – da política de Diversidade e Inclusão (D&I) da produtora canadense de ouro em todas as suas operações no Brasil. Essa política tem como meta inicial ampliar o contingente feminino no Conselho de Administração e em cargos de alto escalão, seguindo para o escritório corporativo da empresa, em Belo Horizonte (MG), e para as minas. Santa Luz (BA), por exemplo, que entra em operação em abril de 2022, foi escolhida como piloto para a diversificação de seu quadro funcional

EDITORIAS IN THE MINE
MINEPROSPECÇÃO Potássio: Conversa estratégica
MINEAGENDA Exponor Chile 2022, em Antofagasta
MINEBOOK Manutenção de vias em minas a céu aberto
MINEWEB Initiative for Responsible Mining Assurance
MINEMARKET Verde Agritech: receita triplicada
MINEGALERIA A geologia dos Vermilion Cliffs