Ainda em 2020, quando a pandemia da covid-19 estava no início no Brasil, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) IBRE realizou uma pesquisa para compreender se houve adaptações realizadas pelas empresas no seu modo de operação e se elas seriam incorporadas numa suposta volta à normalidade: mais de 85% das respondentes confirmaram que foi necessário se adaptar e mudar o modo de operação.

Esses dados correspondem a muitas frentes, como construção civil, comércio e indústria, por exemplo. E as mudanças também foram realizadas em praticamente todas as áreas da empresa, a exemplo da adoção do home office. A maioria das empresas acredita que essas mudanças provocadas pela pandemia vieram para ficar: 50,8% das indústrias, 48,9% das empresas prestadoras de serviços, 45,9% no comércio e 38,4% na construção afirmam que as mudanças serão incorporadas parcialmente à rotina da empresa.

Muitos hábitos deverão permanecer

“Eu acredito que muitos hábitos deverão permanecer. A utilização do álcool em gel, por exemplo, virou uma rotina no trabalho e em casa. Outro ponto é retirar os calçados antes de entrar em casa. Acho que nada retorna exatamente ao que era antes. O distanciamento social deverá prevalecer por algum tempo”, conta Cleveland Fernandes, Gerente de Saúde e Segurança da Imerys, mineradora que atua com caulim nos municípios de Barcarena e Ipixuna do Pará.

O Grupo Imerys criou um protocolo global contendo as medidas de combate à covid-19 com diversas medidas além do álcool em gel, máscaras, distanciamento e redução da lotação de reuniões presenciais. “Todos os trabalhadores em função administrativa atuaram por meses em regime home office e, aqueles que viajaram para áreas que possuem alto número de infectados pela covid-19, são orientados a ficar em casa em quarentena”, explica Juliana Carvalho, gerente de Comunicação & Relações com a Comunidade da Imerys.

Trabalhadores da extração e beneficiamento seguem rígidos protocolos de prevenção. A mineradora também conscientizou a população das comunidades no entorno de suas operações por meio de diálogos e distribuição de máscaras e álcool em gel.

“Embora as experiências sejam diferentes para cada pessoa, acredito que todos já vivenciamos momentos ruins por conta do coronavírus e estamos dispostos a fazer a nossa parte. Por isso, a consciência com certeza é maior em relação aos cuidados, dentro e fora da empresa”, conclui Cleveland.