A CBA – Companhia Brasileira de Alumínio (CBAV3) abriu novas inscrições para o Programa de Estágio 2024, com vagas nas Unidades da Empresa em São Paulo, Minas Gerais, Goiás e Pernambuco. Os interessados e interessadas poderão se candidatar até 12 de julho pela plataforma de recrutamento no link: https://www.walljobs.com.br/programas/2024-cba
No total, são mais de 40 vagas direcionadas a estudantes cursando as áreas de Engenharia, Administração, TI, Logística, Relações Internacionais, Contabilidade, Direito, Economia, Psicologia, Gestão de RH, Técnico em Química, Qualidade, Segurança do trabalho, Elétrica, Eletroeletrônica, Automação, Mecatrônica, Mecânica e Eletromecânica. As vagas são destinadas para as cidades de Miraí (MG), Itapissuma (PE), Niquelândia (GO), Alumínio, Araçariguama e São Paulo (SP).
O Programa de Estágio da CBA tem duração de dois anos e busca perfis diversos de profissionais para atuar na Companhia, com o objetivo de fortalecer a cultura de valorização das pessoas.
“Os objetivos de diversidade da Empresa sempre direcionaram nossos processos seletivos, mas também temos priorizado candidatos e candidatas que demonstrem competências conectadas ao momento de transformação digital da Companhia e alinhados com sua Estratégia ESG”, afirma Lucia Garcia, Gerente de Pessoas e Cultura da CBA.
Além de contemplar vagas para estudantes universitários (as) de diversos cursos de formação, os estagiários e as estagiárias participam de uma série de Oficinas de Desenvolvimento, em que podem aprender e compartilhar suas impressões e entendimentos sobre os valores, as estratégias e os objetivos conjuntos da Empresa.
O processo seletivo será 100% online e tem o apoio da Consultoria Wall Jobs. Após a inscrição, os (as) jovens serão submetidos(as) à etapa de avaliações digitais, em que passarão por um teste de mapeamento para avaliação de aderência comportamental e estilo de trabalho. Em seguida, será realizada uma avaliação de dimensão do raciocínio lógico (espacial, inferência, numérico, análise e síntese).
A intenção é que os (as) candidatos (as) sejam identificados (as) de acordo com os perfis de maior aderência aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades. Por fim, os (as) classificados (as) entrarão na fase de entrevistas, realizadas por gestores (as) da CBA.
A cada etapa, os (as) candidatos (as) receberão uma devolutiva automática sobre sua performance ou perfil. Ao final do processo, receberão um feedback sobre sua participação na seleção e, em caso de aprovação, avançam para etapas de direcionamento e contratação. Os status de todas as fases seletivas podem ser consultados na plataforma, automatizando a dinâmica de retornos e acompanhamento.
Os (as) aprovados (as) passarão por um processo de integração com atividades internas. Os estágios, previstos para início em setembro e outubro de 2024, contam com bolsa-auxílio e os(as) selecionados (as) receberão benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação e refeição, de acordo com a Unidade, e transporte.
