No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, a Great Panther Mining Lt. e sua subsidiária Mina Tucano avançam mais um passo na busca pela equidade de gêneros no setor mineral. Com a recente adesão ao Women in Mining Brasil, movimento que fortalece a presença feminina na mineração, a empresa pretende aumentar a presença das mulheres em seu quadro de funcionários.

As metas são atrair, manter e estimular ainda mais a participação feminina nas diferentes áreas e níveis hierárquicos. A ação está alinhada com o objetivo da companhia de se tornar referência em gestão, sustentabilidade e inovação, estimulando a equidade de gêneros na indústria mineral. As empresas que fazem parte do movimento se concentram no desenvolvimento de um plano de ação.

Compromisso pressupõe ações concretas

Plano visa proporcionar a manutenção de um ambiente seguro para as colaboradoras, estimular contratação de fornecedoras e de empresas lideradas por mulheres, bem como o desenvolvimento de talentos das áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

“A Mina Tucano vem monitorando os indicadores sobre equilíbrio de gêneros na mineração e já estava trabalhando para otimizar esse cenário, mas de maneira espontânea”, diz Elianna Homobono, Analista de Comunicação e de Relações Institucionais da Mina Tucano. Segundo ela, a adesão ao Women in Mining Brasil, essa ação se torna ainda mais estruturada, com plano e ferramentas para fomentar este ideal. “Cada vez mais elas estão conquistando este espaço e, a partir desta iniciativa, a meta se torna algo mais tangível e próximo para fazer a diferença”.