RELIGAMENTO DO ALTO-FORNO 3 DA ARCELORMITTAL

RELIGAMENTO DO ALTO-FORNO 3 DA ARCELORMITTAL

A ArcelorMittal Tubarão informa que fará o religamento do seu terceiro alto-forno, parado desde abril deste ano por conta do cenário econômico desfavorável. No momento, o equipamento está em fase de limpeza e pequenas manutenções. A retomada da operação está prevista para a próxima semana,  se não ocorrer nenhum contratempo.

O religamento é uma decisão estratégica diante da aparente tendência de recuperação pela qual o setor vem passando. Embora ainda seja cedo para avaliar os próximos cenários. Incluindo se haverá retomada e se ela será sustentável. De qualquer modo, a empresa quer estar preparada para uma maior e mais rápida flexibilização operacional, caso o mercado continue respondendo positivamente.

Otimização operacional da planta

O terceiro alto-forno tem capacidade nominal de 2,8 milhões de toneladas por ano. Com a volta da operação do equipamento, a ArcelorMittal Tubarão seguirá operando seus três altos-fornos. Embora com suas capacidades reduzidas, visando atender os clientes que começam a retomar gradualmente o consumo. E também para garantir a otimização operacional da planta.

O processo de religamento do Alto-Forno 3 da ArcelorMittal Tubarão seguirá rigorosamente todas as orientações e protocolos sanitários. Com base nas recomendações das autoridades da área de saúde para controle da disseminação da Covid-19. Tanto entre seus empregados como também junto a terceiros. Isso inclui, entre outras ações, distância de segurança em todas as salas de controle, com marcação no solo para sinalizar. Além de distanciamento seguro nos ambientes coletivos, incluindo os refeitórios e veículos. Bém como reforço nas ações de higienização dos espaços internos e desinfecção de ferramentas de uso coletivo utilizando lâmpadas de UV-C.

A empresa continua com a implantação do trabalho remoto para as funções administrativas. E também mantém outras providências preventivas. Distribuição de máscaras de tecido para usar no transporte coletivo e dentro da usina, medição da temperatura de todos que acessam à empresa, disponibilização de atendimento psicossocial extensivo aos familiares e intensificação das campanhas orientativas.

 

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